Seguro Condominial
Por força da Lei, desde 1964, todos os condomínios verticais ou horizontais, de qualquer tipo, são obrigados a ter seguro contra riscos de incêndio ou destruição (total ou parcial). O síndico é o responsável pela sua contratação, sob pena de multas pesadas caso não faça uma apólice para o condomínio.
Previdência Privada
Oferece proteção à sua família com renda e pensões em caso de imprevistos. Além disso, você escolhe como prefere receber sua reserva financeira lá na frente. O mesmo está disponível em duas modalidades PGBL (Plano Gerador de Benefícios Livres) e VGBL (Vida Gerador de Benefícios Livres), você escolhe um plano de acordo com seu perfil.
Auto
Objetiva atender às necessidades dos segurados diante da possibilidade de eles terem prejuízo em razão de danos acidentais causados ao veículo, bem como por roubo ou furto, a danos causados a terceiros e/ou a passageiros acidentados. São seguros os veículos terrestres de propulsão a motor e seus reboques, desde que não andem sobre trilhos.
Acidentes Pessoais
Proteção em caso de imprevistos, deixando você e sua família mais tranquilos. O que é Acidente Pessoal? São acidentes no qual o segurado pode sofrer de forma súbita, violenta, involuntária, exclusivo e diretamente externo, que provoque lesões físicas, que, por si só e independente de toda e qualquer outra causa, tenha como consequência direta a morte, ou a invalidez permanente, total ou parcial, do segurado, ou que torne necessário tratamento médico. Sem distinção entre jovens e idosos
Vida
Oferece a garantia de saúde financeira do segurado e/ou de sua família em caso de algo acontecer, seja doença grave e incapacitante, seja um acidente ou mesmo a morte do titular. É muito indicado para quem deseja proteger seus dependentes e patrimônio frente a imprevistos e a contratação é feita apenas por uma pessoa, a qual arca com os custos referentes ao plano.
Diária por Incapacidade Temporária (DIT): Cobertura que mantém seus rendimentos, caso um imprevisto o afaste do trabalho: as diárias são pagas de acordo com o valor contratado, a partir do 11º dia de afastamento devido a doenças e acidentes pessoais cobertos. O pagamento será de até 355 diárias.